Καριέρα | mymarket.gr

#teammetro

Επενδύουμε σταθερά στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στον σεβασμό, στην αξιοκρατία, στη συνεργασία, στην εξέλιξη και στην ευημερία των εργαζομένων.

Μέσα από στοχευμένες πολιτικές πραγματοποιούμε εσωτερικές δράσεις και ενέργειες, με στόχο να δώσουμε φωνή σε κάθε εργαζόμενο της METRO σε όλη την Ελλάδα. Με αυτόν τον τρόπο προάγουμε ανάπτυξη των δεξιοτήτων, επενδύουμε σε προγράμματα εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης και υλοποιούμε πρακτικές για μία αυθεντική και ειλικρινή επικοινωνία.

Οι ενέργειες και οι πρωτοβουλίες της #teammetro σκοπό έχουν να ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα και καλλιεργούν το αίσθημα του «ανήκειν» σε μία εταιρεία, μία ομάδα.

Δείτε εδώ

Δείτε εδώ

Φροντίζουμε για ένα καλύτερο αύριο

Με πίστη στην κοινωνική προσφορά προς τον συνάνθρωπο, στηρίζουμε διαχρονικά, τον θεσμό της οικογένειας, τα παιδιά και τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες.

Σαν αναπόσπαστο μέλος των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, θέλουμε να επιστρέφουμε πάντα αξία στους συνανθρώπους μας και στο περιβάλλον. Δρούμε ενεργητικά και με ευαισθησία, συμβάλλοντας στην αξιοπρεπή διαβίωση για τις ευπαθείς ομάδες γύρω μας και σε ένα καλύτερο μέλλον για τον πλανήτη μας. Ενδεικτικά τα τελευταία χρόνια έχουμε:

Καταγράψει 46.803 ώρες εθελοντισμού με 18.663 εθελοντές
Κάθε χρόνο στηρίζουμε πάνω από 300 φορείς δωρίζοντας τους τρόφιμα και άλλα είδη πρώτης ανάγκης
Πετύχει 38% μεσοσταθμική μείωση της κατανάλωσης ενέργειας
Αναλάβει τη μεγάλη δέσμευση να πετύχουμε την ενεργειακή ουδετερότητα των εγκαταστάσεών μας έως το 2027

Ίσες ευκαιρίες, ίσα δικαιώματα!

Από το 2020 έχουμε υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας (μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής) και δεσμευόμαστε για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις και με ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζομένους μας. Ενθαρρύνουμε την ποικιλομορφία στην ομάδα και θέλουμε να προσελκύουμε ταλαντούχους ανθρώπους με διαφορετικές δεξιότητες και ιδέες. Εφαρμόζοντας με συνέπεια τις αρχές της αξιοκρατίας και της ισότητας, οι μισθολογικές αμοιβές, η εκπαίδευση και οι δυνατότητες εξέλιξης ακολουθούν τα ίδια κριτήρια για όλους τους εργαζομένους μας, ανεξαρτήτως φύλου εθνικότητας, θρησκείας. Παράλληλα ο Κώδικας Δεοντολογίας και ο Κανονισμός Εργασίας της εταιρείας μας στηρίζουν την πάγια θέση μας για μηδενική ανοχή σε φαινόμενα βίας και παρενόχλησης κάθε είδους καθώς και οποιασδήποτε άλλης μειωτικής συμπεριφοράς, για οποιονδήποτε λόγο και με οποιονδήποτε τρόπο.

Δυναμώνουμε τους ανθρώπους μας

Στη METRO, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη των ανθρώπων μας είναι στρατηγική επιλογή. Πιστεύουμε πως η γνώση είναι δύναμη και για αυτό επενδύουμε συστηματικά στην ενίσχυση και βελτίωση της απόδοσης και στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη κάθε εργαζόμενου.

Η ομάδα του Τμήματος Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού παρακολουθεί τις ανάγκες των εργαζομένων και δημιουργεί για τον καθένα ένα προσαρμοσμένο πλάνο ανάπτυξης που υλοποιείται με σεμινάρια, e-learning εκπαιδεύσεις μέσω της πλατφόρμας MetroLearn αλλά και δια ζώσης εκπαιδεύσεις, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ρόλου. Παράλληλα, έχουμε δημιουργήσει την Ακαδημία Ηγεσίας σε συνεργασία με τον κορυφαίο εκπαιδευτικό φορέα Linkage Greece καθώς και την Ακαδημία Στελεχών για στελέχη των καταστημάτων My market και METRO Cash & Carry, σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας προσφέροντας στους ανθρώπους μας την ευκαιρία να εξελιχθούν/αναπτυχθούν και να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες που θα τους είναι χρήσιμες στην καθημερινότητά τους.

Στηρίζουμε έμπρακτα τον θεσμό της οικογένειας

Στη METRO στεκόμαστε στο πλευρό των ανθρώπων μας στηρίζοντάς τους όχι μόνο επαγγελματικά, αλλά και σε προσωπικό επίπεδο. Γι’ αυτό ενισχύουμε το έργο του μη κερδοσκοπικού σωματείου «Be-Live» αναλαμβάνοντας πλήρως τα έξοδα της θεραπείας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής για εργαζόμενους της εταιρείας, στηρίζοντας το όνειρό τους να αποκτήσουν παιδί!

Μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα.

Στοιχεία επικοινωνίας

Στοιχεία σύνδεσης

Ενημερώσου πρώτος

Στοιχεία της παραγγελίας σου