Στη δική μας ομάδα υπάρχει μία θέση για όλους. Η καρδιά της METRO χτυπά σε κάθε γωνιά της Ελλάδας, εκεί όπου περισσότεροι από 11.000 συνάδελφοί μας δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό.
Επιλέγουμε τους ανθρώπους μας ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, χρώματος, θρησκείας, εθνικότητας και σεξουαλικού προσανατολισμού. Πιστεύουμε πως όλοι έχουν τις ίδιες προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης!
1976
Έτος Ίδρυσης
11.000+
Εργαζόμενοι
330
Καταστήματα
4
Κέντρα Διανομής
Top Employer 2025
100%
Ελληνική Εταιρεία
Κατηγορία θέσης
Άγιος Ιωάννης Ρέντης, Ελλάδα
πριν 10 μήνες
Ρέθυμνο, Ελλάδα
πριν 9 μήνες
Πρέβεζα, Ελλάδα
πριν 8 μήνες
Κέρκυρα, Ελλάδα
πριν 1 χρόνος
Μεταμόρφωση, Ελλάδα
πριν 1 χρόνος
Ρέθυμνο, Ελλάδα
πριν 9 μήνες
Χανιά, Ελλάδα
πριν 11 μήνες
Μοσχάτο, Ελλάδα
πριν 1 χρόνος
Κέρκυρα, Ελλάδα
πριν 9 μήνες
Πύργος, Ελλάδα
πριν 1 χρόνος
Πρέβεζα, Ελλάδα
πριν 1 χρόνος
Πρέβεζα, Ελλάδα
πριν 1 χρόνος
Βιογραφικού
Βήμα 1
Αποστολή Βιογραφικού
Βήμα 2
Screening βιογραφικών από το τμήμα επιλογής Ανθρώπινου Δυναμικού
Βήμα 3
Αξιολόγηση αίτησης και συνέντευξη
Βήμα 4
Συνολική αξιολόγηση και επόμενα βήματα
Βήμα
5
Αποδοχή προσφοράς και πρόσληψη εργαζομένου
Στη METRO (My market και METRO Cash & Carry), οι Αξίες μας - Ήθος, Πάθος, Τόλμη, Φροντίδα, Ενότητα, Συνέπεια - αποκτούν πρόσωπο και φωνή μέσα από τις αληθινές ιστορίες των ανθρώπων μας. Μέσα από μια σειρά αυθεντικών ταινιών, οι εργαζόμενοι της εταιρείας, από όλη την Ελλάδα, μιλούν για δυνατές εμπειρίες που έζησαν, αποφάσεις που χρειάστηκε να πάρουν, σχέσεις που δημιούργησαν και για όλα όσα τους κάνουν νιώθουν μέρος της ομάδας και της ιστορίας της METRO. Για όλα όσα έκαναν τις Αξίες της εταιρείας, κομμάτι της δικής τους εργασιακής ζωής.
Μάθετε περισσότερα για όσα μας ενώνουν μέσα από τις αληθινές ιστορίες των δικών μας ανθρώπων!
Μέσα από στοχευμένες πολιτικές πραγματοποιούμε εσωτερικές δράσεις και ενέργειες, με στόχο να δώσουμε φωνή σε κάθε εργαζόμενο της METRO σε όλη την Ελλάδα. Με αυτόν τον τρόπο προάγουμε ανάπτυξη των δεξιοτήτων, επενδύουμε σε προγράμματα εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης και υλοποιούμε πρακτικές για μία αυθεντική και ειλικρινή επικοινωνία.
Οι ενέργειες και οι πρωτοβουλίες της #teammetro σκοπό έχουν να ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα και καλλιεργούν το αίσθημα του «ανήκειν» σε μία εταιρεία, μία ομάδα.
Σαν αναπόσπαστο μέλος των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, θέλουμε να επιστρέφουμε πάντα αξία στους συνανθρώπους μας και στο περιβάλλον. Δρούμε ενεργητικά και με ευαισθησία, συμβάλλοντας στην αξιοπρεπή διαβίωση για τις ευπαθείς ομάδες γύρω μας και σε ένα καλύτερο μέλλον για τον πλανήτη μας. Ενδεικτικά τα τελευταία χρόνια έχουμε:
- Καταγράψει 46.803 ώρες εθελοντισμού με 18.663 εθελοντές
- Κάθε χρόνο στηρίζουμε πάνω από 300 φορείς δωρίζοντας τους τρόφιμα και άλλα είδη πρώτης ανάγκης
- Πετύχει 38% μεσοσταθμική μείωση της κατανάλωσης ενέργειας
- Αναλάβει τη μεγάλη δέσμευση να πετύχουμε την ενεργειακή ουδετερότητα των εγκαταστάσεών μας έως το 2027
Από το 2020 έχουμε υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας (μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής) και δεσμευόμαστε για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις και με ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζομένους μας. Ενθαρρύνουμε την ποικιλομορφία στην ομάδα και θέλουμε να προσελκύουμε ταλαντούχους ανθρώπους με διαφορετικές δεξιότητες και ιδέες. Εφαρμόζοντας με συνέπεια τις αρχές της αξιοκρατίας και της ισότητας, οι μισθολογικές αμοιβές, η εκπαίδευση και οι δυνατότητες εξέλιξης ακολουθούν τα ίδια κριτήρια για όλους τους εργαζομένους μας, ανεξαρτήτως φύλου εθνικότητας, θρησκείας. Παράλληλα ο Κώδικας Δεοντολογίας και ο Κανονισμός Εργασίας της εταιρείας μας στηρίζουν την πάγια θέση μας για μηδενική ανοχή σε φαινόμενα βίας και παρενόχλησης κάθε είδους καθώς και οποιασδήποτε άλλης μειωτικής συμπεριφοράς, για οποιονδήποτε λόγο και με οποιονδήποτε τρόπο.
Στη METRO, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη των ανθρώπων μας είναι στρατηγική επιλογή. Πιστεύουμε πως η γνώση είναι δύναμη και για αυτό επενδύουμε συστηματικά στην ενίσχυση και βελτίωση της απόδοσης και στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη κάθε εργαζόμενου.
Η ομάδα του Τμήματος Εκπαίδευσης & Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού παρακολουθεί τις ανάγκες των
εργαζομένων και δημιουργεί για τον καθένα ένα προσαρμοσμένο πλάνο ανάπτυξης που υλοποιείται με
σεμινάρια, e-learning εκπαιδεύσεις μέσω της πλατφόρμας MetroLearn αλλά και δια ζώσης εκπαιδεύσεις,
ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ρόλου. Παράλληλα, έχουμε δημιουργήσει την Ακαδημία Ηγεσίας
σε συνεργασία με τον κορυφαίο εκπαιδευτικό φορέα Linkage Greece καθώς και την Ακαδημία
Στελεχών για στελέχη των καταστημάτων My market και METRO Cash & Carry, σε συνεργασία με το
Οικονομικό Πανεπιστήμιο
Αθηνών και το Πανεπιστήμιο
Μακεδονίας προσφέροντας στους ανθρώπους μας την ευκαιρία να εξελιχθούν/αναπτυχθούν και να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες που θα τους είναι χρήσιμες στην καθημερινότητά τους.
Μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα.
Γίνε ένας από εμάς